仕事
-
なぜ、日本の企業は、優秀な人が働きづらいのか？
-
残業代で、マイホームを手に入れましたって、いつの時代の話？！
-
新卒入社試験の受験料導入は、何を望んでいるのか？、たぶん踏絵システムだと思う
-
技術力が高くて正論を言う人間は、正直ウザい
-
プログラマーは、コードでなくて、何に責任（プライド）を持つべきか？
-
フロントエンドをExcelにしてもらえば、もしかするとマシにはなるかも
-
教育は、サラリーマンになるために最適化されるべきなのか？！
-
円満退職は、経営者連中が考え出した物語
-
起業に必要なのは、根拠のない自信なんだろうなと思う
-
無能なプログラマでも、ある程度の給料をもらえる戦略を考えるべきだと思う
-
高学歴には媚びずに、低学歴には礼節をもつ
-
「生産性が上がっても、給料を上げたくない」＝「生産性の概念の欠如」
-
辛いときは、社長（上長）に陳情（直談判）するのが良いかと思う
-
優秀なエンジニアに、「道具にこだわる」人が多い理由
-
システムの外注には、受け入れ検査という観点を持った方がよい
-
零細企業の社長？とかの、「海千山千」なところを逆に知らないんだろうな
-
会社の対応がおかしいと思ったら、（無断）早退・欠勤しても、労働基準監督署に駆け込むべき
-
大企業が「ヌルい」という幻想
-
サラリーマン志向のエンジニアは、ブログは秘密にしてたほうがよいことのほうが多い
-
バックパッカーに学ぶ、ダメ社員から脱出する方法
-
長時間労働しないと、サラリーマンには、なれない
-
ベンチャー企業は、サラリーマン人生にはお勧めできない
-
営業マンの騙しあいの中にも、実は信頼がある
-
プログラミングの勉強の仕方について 【相談する相手は、選んだほうがよい】
-
IT業界で生き残るためには、技術よりも体力が必要?!
-
「お客様には迷惑をかけてはいけない」という欺瞞
-
Web制作の見積もりは、まずは人月で考える方がよい
-
社会人としてやっていけるか？と悩む前に、考えてほしいこと
-
地雷な顧客は、はた目からは「良い客」に見える場合が多い
-
プロジェクトの厄介者をどう管理するかが腕の見せ所
-
自分自身の仕事量は自分でマネージメントしたほうが良い
-
良い求人とやばい求人の見分け方
-
若者は、「常識」「マナー」「礼儀」で叩かれた場合は、気にしてはいけません。
-
スケープゴート(責任転嫁)を使う上司に当たったら、気を付けよう
-
仕事を独自の方法でやるリスク
-
東京の会社に就職する「地方出身者」の新入社員へ
-
優秀なプログラマーは、教科書のお手本のようなコードを書く
-
若者は「社長はとても良い人だ」という幻想を抱きがち
-
「ＩＴ業界は残念な人だらけ」というのは本当かもしれない
-
立場の違いによる確執はどの業界にもある
-
Perl使いに嫌味で嫌な奴が多かったから
-
労働基準監督署は、意外と役に立たない
-
日本はクレイジーでブラックだという妄想
-
自分語りと自己承認について
-
社会人としてやってはいけないという排斥運動で得するのはだれか？
-
フリーランス批判からは、何も学べない
-
やってもいないことで始末書を書く必要はない
-
顧客主義は、販売側と顧客との妥協点の設定が重要だ
-
社員を管理しすぎて、ダメになる会社がある
-
時間外労働が80時間以上が３か月続いたら用心したほうが良い