仕事のコツ

「習うより慣れろ」路線の人には、答えを先に言うほうが良い

うちの会社にはなぞなぞ先輩がたくさんいる。なぞなぞ先輩の特徴は、その名の通り何か仕事で質問すると、ドヤ顔でなぞなぞ形式にして教えてくれる。 「この○○の件では△△はどうすると思う?」 「○○ってどういう意味でしょう?」 「質問...

新人(社会人)で挫折しないしないための6つのコツ

1.睡眠時間は十分とりましょう 2.目先の失敗や目先の結果にとらわれないようにしましょう 3.職場の人間関係はうまくいかないものだと思いましょう 4.頭の出来が違うからと片付けるのはやめましょう 5.能力なくても、仕事なんてそこそこ...

非コミュの人が、社会人になった時に周りとうまくやる方法について

リピートアフターミー! 「承知しました!」 「勉強させていただいてます!」 「流石ですね!」 「お疲れ様でございます!」 「ありがとうございます!」 大丈夫です、人間は最初は警戒してもある程度心を許すとおだてに乗っかりた...

【転職のコツ】面接官も「同じ人間」だということを忘れずに!!

面接官と敵対して論破しても、多くの場合、面接には受からない。 面接官に媚びたら面接に受かるかというと、そんなに面接官は甘くない。 正論で叩き潰す面接官が気分悪いなぁと思うのなら、逆に面接官を正論で叩きつぶるような論理で自己を正当化す...

「クッション言葉」をバカにしないで、取り入れたほうがよいよ

デキない人のメールには、「クッション言葉」がない - リクナビNEXTジャーナルなんで叩かれてんの?文書でこの程度の枕詞と謙譲語は社会人として常識の範疇っつかテンプレでしょ。相手の機嫌のためじゃなくて基本的なトラブル回避手段の一つ。口頭でや...

「面白さ」とか「やりがい」とかは、ブラックな発想だと思ったほうが良い

・流れに身を任せながら、長期的な視野で、ゆったりした心持ちで仕事したほうが、結果が出やすいとは思う。 ・短期的な結果を求めすぎると、小さくまとまってしまって、微妙な人になりかねない ・サラリーマンなので、サラリーマンとしての制限は認...

問題が実際に起こってから、解決しようという路線に変更したほうが良い人たち

問題が起こらないように、先回りしていろいろすると疲弊するよみたいなところはあると思う。 でもって、なぜか問題が起こってから、解決するスタイルを採用している人たちの方が、マネージメントがうまい気がする。 つまり、現場から見ていい加減で...

パソコンに少し詳しい人は、会社のパソコンにかかわってはダメ

さて、弱小企業たるうちの会社の面々のほとんどは、ほぼそんな知識はゼロといっていい。 だから、パソコンで困った時の相談は全部私に来る。もちろん相談していただいて結構だ。 だが、私は神様ではない。 どんなに頑張ったって、ブルースクリー...

考え方では、現実は変えれないが、心の安定は得られる【仕事のコツ】

・好きな論理(好きなロールモデル) ・自身に最適な論理(相性の良いロールモデル) この2つは違って、不幸になりたくなければ「自身に最適な論理」を導入したほうが良いと思う。 ・好きな服装 ・キレイに見える服装 服装とかで...

「ホチキス貯金」に学ぶ、頑張れない職場での頑張り方

ボトルガムの箱に、ホチキスの芯を貯めている。綴じたあとに間違いに気づいて外したホチキス、上司から「以下の通り」を「以下のとおり」に修正しろといわれて外したホチキス、書類の順番が違うと経理に言われて外したホチキス、を、捨てないで、延々と溜めて...

一流の人の助言しか聞かないっていう人は、一流を見分けれる目を持っているのだろうか!?

来年からはきつい社会人生活。でも一流企業で働いている人やフリーで第一線で活躍している話を聴くと今すぐにでも飛び込んでいきたくなる。 正直就活のアドバイスやインターンではかなり耳が痛いことを言われてばかりだった。 でもリアルの世界...

優秀すぎる新人には、相手の面子をつぶさない大切さを教えよう

新人君が新人研修で「D」を「デー」って言うタイプの上司の発言をイチイチ全部指摘・訂正したらしくて社内の話題をさらっている。 上司「そこでダイガエ案として」 新人「ダイガエ案ってダイタイ案のことですよね?ダイガエだと世代交代したっぽく...

失敗した分だけしか経験値が上がらない

1.失敗した分だけしか経験値が上がらない 2.近道した人の実力の危うさ 3.ネットで見かけるすごい人は、アイドルと一緒 4.あれも、これも手を出さないで、我慢する 5.心が折れるのは、みんなそう やり方が間違ってるのではないか...

転職活動は、会社をズル休みしてやるもんなんです

週休1日で毎日22時〜23時頃まで仕事してるのに、どうやって次の会社探せと。 1日だけの休みの日は溜まってる家事と雑務をこなしてあとは休養取らないと平日死ぬし。 こんな状態だからいい加減今の会社辞めたいんだけど、次の会社決まる前に辞める...

仕事が早い人は、自身で気を付けよう

緊急性も優先順位も伝えられずに丸投げされたあと突撃されてこっちがどれだけストレスに感じるかわかってんの? 自分仕事速い方だけどそれゆえ進行管理出来ない人の尻拭いさせられてるようで本当嫌な気持ちになる。 まだ?って言う人嫌い 仕...

電話勧誘は、会話せずに短時間で切るのがコツかも

光回線の勧誘電話、なんかストレスたまらず効果的な断り方ないかなぁ。 電話番号順にかけてるらしく、個人情報保護法をタテにするのは使えないし。 勧誘電話 (1) 当該契約の締結について勧誘するためのものであることを告げずに電話をかける...

モチベーションがなくて、作業に着手できない時にできること【最初の一歩目のハードル】

1.最初の第一歩目のハードルを下げることが大事 2.分割する手法を用いて、「実作業の着手」を目指すことが大事 3.頭でイメージしないで、実際に体を動かすのが大事 4.できない理由を分析しても、出来るようにはならない 5.方法論に頼り...

自分が「無能な働き者」の場合、自分のことだけ考えてればよい

引用先は、釣りなんじゃないかと思う。そう思えないと、僕は世の中が怖い。 あと、はてぶコメントでも、明らかに自身は「無能な働き者」じゃないっていう立場のコメントが多い気がする。 うーん、世の中の9割ぐらいは、無能な働き者なんじゃないの...

お金を支払わない会社では、未完成の仕事に心掛けることも大事かも

お金を支払わない客には、商品をわたさないのに・・・ 個人事業主なら、お金を払わない顧客には、当然、成果物はわたさないと思うが・・・。 係の人数は7人(全員正社員)だが、明らかに作業量が多すぎる仕事を3人でこなしている。自分を含めて、...

新人さんは、仕事は持久走だと思って、緩急をつけたほうがよい

新人さんは、全力で仕事すると、燃え尽きてしまう可能性があるので用心した方がよいですよというお話です。あと、指導者の人は、頑張り屋さんの新人さんの場合は、適度に休憩をとるように指導するのがよいかと思います。 適度に、手を抜いてサボったほ...

誰が議事録をとるべきか?でなくて、議事録を取りやすくする方法について考えるべきかと思う

若手に取らせる従来の議事録 1.会議に参加する一番若いメンバーが会議でメモを取る 2.会議終了後、持ち帰ってメモを元に議事録を清書する 3.会議から数日~数週間後の次回の会議で、清書された議事録を顧客と確認する。もしくは会議から何日か...

サラリーマンは、目先の評価よりも上手く立ち回ったほうがお得な場合が多い

「うちの会社ですごく残業しているやつと、すぐ帰るやつがいるけど、何が違うかわかるか? ひょっとしたらすぐ帰宅できる方が仕事ができる人間だと思っているかもしれない。でも、実際は逆なんだ。 残業をいっぱいするやつは、やれることが多いからいろ...

会社の仕事を馬鹿にしたり、副業をしだすと、ますます評価されないスパイラルに陥る

会社の仕事を馬鹿にしてもいいとおもうし 副業をしてもいいとおもうけど、 バランス感覚がないと、ますます評価されないスパイラルに陥るよって言うお話です。 会社で評価されている、給料がそこそこあるとかだと、 愚痴はいっても馬鹿にはし...

仕事のやり方には、個性があるので、1つだけが正解ではない

仕事のやり方には、1つの正解があるわけでなくて、人の数だけ、正解があると思ってよいと思う。 ネガティブな属性を持っていても、優秀な人はたくさんいるという事実も見逃してはいけないと思う。 今の自分より仕事を出来るようになる近道は、 ...

サラリーマンの会社での身の守り方

1.仕事をブラックボックス化する (情報の一部非公開) 2.人間関係を作って、義理人情で縛る(世渡り上手、人間性をアピール) 3.毅然とした態度で反論する(口が上手、折衝上手) これ、仕事ができる人間でも、自身を守るためにやってる...

仕事に対する「責任」と「誇り」の持ち方が、「プロ意識」でないとストレスたまると思う

あくまで、僕はこう思うという話なので、ごめんなさい。 理想論だと言われれば、そうかもしれません。 でも、「割り切った態度」=「プロ意識」でないと、心が壊れそうな気がします。 仕事に対する「誇り」について 以前お伝えした通...

仕事で評価されるのにも、99%を99.9%にする努力が必要だ

ブランドイメージは、コストをかけないと作れない 携帯電波の網羅率にせよ、事故率、製品の歩留まり、ほとんどがそう言える。 もっと消費者は企業目線、従業者目線で商品に接してみてもいいんじゃないかねえ? 99→99.9%にするコストは90→...

社会人になったら、「礼儀」だとは思わずに、「処世術」だと思った方がよい

年配の人が「礼儀」だというものの多くは、「処世術」だと思えば納得できることも多いのではないかなと思う。 「礼儀」だと必然性を問いたくなるけど 「処世術」なら、損得を評価すればよいだけなので。 礼儀がウザいのは、老害と似たような...

労働者が気を付けたほうがよい「クソ論理」

自分以外の立場から見て、働こうという観点はイイと思うんだけど、 もう使い古されていて、たいていそういういうことを言う人たちは、クソだとおもってもイイかと思う。 経営者視点で、働こう ボーナスの査定が出て、本年度の総支給額が増え目出...

新人で電話が苦手な人は、「聞き直す」方法を知っておけばよい

新人で電話が苦手な人の理由ははっきりしています ・緊張していて、電話の声が聞き取りにくい ・社会人のルールをしらないので、ストレスがかかりやすい ・職場のルールをしらないので、ストレスがかかりやすい ・会社や仕事の内容をしらない...

プロジェクトマネジメントでは、原因追求は時間の無駄

経験豊富な優秀なプロマネなら、原因追及に意味があることが多いとは思います。 (まあ、そんな人は、ごくわずかしかいないので、多くの場合、無駄といえるんだとは思う) バグを作りこむのはなぜか?の原因追及結果に、 担当者の技術が低すぎる...

車輪の再発明をする勇気も大事だと、若者は知ろう!!

簡単に書くと、新しい物をつくりだした多くの人が、過去に「車輪の再発明」をした経験があるということと、それは無駄な行為ではないということです。 また、試行錯誤が無駄かどうかは、立ち位置によってもちがうということ。 車輪の再発明をす...

無理難題いう客には、宅配便に電話して聞くことも必要なことがある【クレーム処理の仕方】

「今日預けてそんなことはない。前日指定で打ち込めばいーだろ」 って、怒った声でおっしゃってきたので、私がレジで設定できないことは従業員の判断でできないことを丁寧に説明した。 それを見かねた新人が、 「私、宅配便に電話して聞いてみま...

卓上カレンダーと付箋で、スケジュール管理

スケジュール管理とタスク管理、進捗管理 スケジュール管理とタスク管理がごっちゃになってるように見える。 スケジュールは「いついつまでにやらないといけないこと」で、タスクは「今日やらないといけないこと」。 ツールは何を使ってもいいと思う...

まずは、2週間程度休んで、その後「休職」するという方法もあるだろう・・・

ブックマークコメントにも書かれていたが、現状なら、休職というのも悪くないとおもうけどね。 だってこのままでは、自動的に解雇になりそうな状況なので・・・。 無断欠勤を続けてしまっている。この土日を挟んで、もう7日になる。 今...

仕事は、誰に対して、誠実でないとだめか?

■僕の結論 報酬を直接保障してくれる人をお客だと考えて、その人にたいして誠実になったほうがよい。 社会(世の中)に対して誠実になるというのも一つの考えだけど、それは短期間で報酬を最適化してくれないと思う。 商売慣れしてない人たちは、結...

新人の頃は、サボっている社員を見るのは辞めたほうがよい

仕事してない人を見るのは、精神衛生上よろしくない社会人2年目の私ですが、一言言いたいことがあります。 先輩Aさん 年齢:30代前半 この人はとにかくずっとウトウトしながら頭を揺らして寝ています。 そして起きてるときは基本スマホ見てい...

「自分の責任範囲だけやれば十分」というのは、間違いではないと思う

自分の責任の範囲さえしっかり守れれば、あとは知った事じゃない、という人間しか私の周りにはいない。 他がどうなろうと知ったことじゃないなどと、平然と、のたまうのだ。役職が相当上の人間含めて。 無論、保身は大事だ。ミスしないこと、成果を着実に上...

メモをとると、相手が安心することが多いから、必要なくてもメモしている演技しましょう

やたら「ほら、これメモっとけ」って言われるんだけど。 一回言われてその後出来なかったらメモれっていうのもわかるけど、出来てるんだからメモる必要ないでしょ。 だいたいメモったの見返すより、思い出したほうが早いじゃん。 今までメモったの見...

残業時間に気を付けないと、会社で不利な立場に追い込まれる場合がある

私が働いている会社でのことなんだが、同僚にやることをやって19時頃に帰る奴がいる。 そいつは人並み以上に仕事ができるわけじゃない。評価も平均的だと思う。 今日そいつが帰った後に他の同僚がそいつの事を「仕事もそこそこに早く帰る奴」と 揶...

「会社で評価されてないな」と思ったときの心構え

この手の論理は、腐って頑張らないよりも、頑張ったほうがお得だという程度の論理だと思ったほうがよいと思う。 で、腐らないためには、どういう風に考えれば、腐らないでいられるか?って話です。 上司に評価されないのなら、市場で評価される人に...

会社に不満がある時は、仕事を一生懸命やったほうがよい

いきなり逆説的かもしれないが、僕はずっと会社の仕事は一生懸命やってきた。 そして会社の仕事を一生懸命やってきて本当に良かったと、独立後につくづく思った。 なぜか。 それは、会社の仕事で経験したことが、独立後さまざまな分野で猛烈に役に立...

走り続けないと死ぬかもしれないという仕事のやり方は、やめたほうがよい

例えば、「あの人は仕事ができる・できない」という職場での「印象」が、最初の3年で完全に固定化される、というようなことは実際にありえそうな話だと思う。一度「仕事ができる」と思われた人のところには、チャレンジングな仕事が集中し、それをこなすこと...

教育係になったら、自身の仕事時間の2割は無駄になることを覚悟しよう

もう諦めて毎回人間グーグルとして答えるしかないのか。そのたびに作業中断するのすげーいらいらするんだが。 ダメな奴はメモ取らせてもダメだった 他の人をみて、どうしてるのか参考にする程度しかないかなと思う。 時間をかけないで改善する方...

優秀でも、人間性の悪いほうが会社では評価されやすいのはなぜか?

「優しい人」「甘い人」であるAさんは、特に優秀と思われる事はない。 世の中はパワハラ上司が評価されるように出来てるんだなと思う。 anond.hatelabo.jp/20140111105106 体罰使って、生徒を管理して 体罰使って、生徒...

バックパッカーに学ぶ、ダメ社員から脱出する方法

1.考え込まないで、間違ってもよいので、判断を素早く行う実際の仕事でも、判断に充分な情報がない状況で判断を求められることはままある。 そんな状況下では、いつの時点でどのように判断をするかの判断力が求められる。 でも実際に、何の考えもなしに判...

営業マンの騙しあいの中にも、実は信頼がある

価格とは別の次元で、相手に満足感を与えてやったり、心理的負担を感じさせたりしてやることで、顧客を操作するわけ。 http://anond.hatelabo.jp/20130730124538 値下げ要求した時の俺の態度も気に入らなかった...

自分自身の仕事量は自分でマネージメントしたほうが良い

以上のことは納得できないけど、ここまで堂々と納得できないと、 もしかして一般的には良くある話で、単に私の考え方が悪いだけなのかな?とか思う時もある。 だけど。もう既に我慢できなくなっていて。 個人的な感情抜きで同期と一緒のチームで...

仕事を独自の方法でやるリスク

仕事を独自の方法でやるリスク結果も出せず、言われた通りの方法でやらなかった場合、誰に責任があるか?というのを考えたことがない人たちもいるでしょう。 もちろん、部下の失敗は上司の責任です。 1.指示どおりに動かなかった 2.独自...

「プレゼンがいつまでたってもヘタな理由」の1つは、恥ずかしがり屋だから

盲点だった、最高のプレゼン練習場所 週末ずっと考えて、ついに最高の場所を見つけました。 日常生活に密着した場所で、一人になれ、かつ声を出しても誰の迷惑にもならない場所、それは「シャワー」です。 http://blog.sixapa...

サラリーマンが持つと不幸になる「強迫観念」

「会社員」の世界はそんなにやばいのだろうか 俺自身は低学歴で、かつ低学歴でもやれる仕事で今日まで食ってきてる。たぶん明日も明後日も、おそらく1年後も同じ仕事をやって食っていっていると思われる。そういう人間と、たとえば大卒で「まともな」...

使えない奴を使えるようにするのが新人教育

新人が育たないと愚痴ってる人を自社でも出向先でもしょっちゅう聞くんだが、そういう所って大半は手順書とかマニュアルといったものが全然無いか、あるいは手抜きばかりなんだよな。 http://anond.hatelabo.jp/201209220...

「なんだか憎めないヤツ」は成功しやすい

やはり説教していた陣営の没落っぷりが極めて顕著に見て取れる。 説教と生没落率の高さについての因果関係を示しうる貴重な生体資料であるので今後とも継続して彼らの人生を追って行きたい。 http://anond.hatelabo.jp/201...

仕事を速くこなしているように見せる技術

精神論ではない仕事を速くこなす技術 1.時間を区切る 2.作業をやるな 3.1分だけやる 4.遠慮無くパクれ 5.意思決定者を意識しよう 6.10分の1の状態で見せること 7.いいから捨てちまえ http://anond.h...

「勉強以外で頑張った事はなんですか?」 で答えられないときの対応方法 /面接での回答方法

「勉強以外で頑張った事はなんですか?」 どうだ?詰んだだろう お前の人生チェックメイトだろう さすがに今からじゃもう手遅れだからな http://anond.hatelabo.jp/20100806012837 この程度で詰みません。あき...

就活生に従順に努力する姿勢があるかどうかを見てるだけ /就職活動のコツ

「応援したくなるような学生になれ」ってのは現状の理不尽の再生産の推進そのものじゃん。ばかじゃないのか。 学生生活も頑張って3年の時から就活もやれ、みたいなのをアドバイスだと考えてるなら、 それはそのまんま「家事も完璧にやるなら結婚した後...