仕事
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意識高い系の人が入社する会社は、２極化している
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嵐のコンサートがあるとオーバーブッキングするシステムって普通なの？！
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エンジニアを一人にすると暴走するので、管理したほうがよい
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バイトって、普通の社員よりも理不尽な目にあいやすいので・・・
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新卒で人事に配属されないほうがいい?!
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仕事の出来ない人間ほど、他人がサボっているのが気になる法則
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新米リーダーで、リーダー資質がまだない人の勘違い
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「コミュ障」は、弱者の立場にいることを自覚するところから
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労働派遣契約での引き抜き禁止の条文は、どこまで有効なのか？！
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大学進学の学科を就職を加味して決めるのは、学問に対する冒涜？！
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新人さんは、仕事は持久走だと思って、緩急をつけたほうがよい
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ソースのコメントって、ブロック単位につけるようにすると上達するよ
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ちょっとヤバいかなと思ったら、都道府県がやっている「こころの健康相談」に相談すると良い
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「うつ病とか関係ない話」をうつ病特有の話だと考えると、混乱するよ
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平凡なエンジニアがはまりがちな「ポエム」について
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契約社員の期間満了を、解雇されたと認識するのは間違っているのか?!
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「出来ないとあえて言う派」 VS 「出来ないと絶対言わない派」はどっちが正しいの？！【仕事】
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IT業界では、走り続けないと死ぬと思っている若者が､結構多い
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炎上しないと、決断できない上司もいる
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転職して初めて分かる「腐った大企業」の良さ
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データベースに「削除フラグ」をつける設計は、間違っているのか？！
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「Excel（エクセル）できます」って、どこまでのことを言うの？！
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転職サイトへ払う手数料がもったいないと思っている会社には入るな
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誰が議事録をとるべきか？でなくて、議事録を取りやすくする方法について考えるべきかと思う
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サラリーマンは、目先の評価よりも上手く立ち回ったほうがお得な場合が多い
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メンタルな病気だけが特別でなくて、ほかの病気でも迷惑だと思うと思うよ
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手書きの履歴書が嫌いな奴とは一緒に働きたくない
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管理者（リーダ）は、新人と優秀な人に、速いパソコンを与えるべき?!
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私服で良いは、スーツ着用のほうがよいという意味
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「セキュリティ対策」は、些細なことの積み重ねだと思う
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会社の仕事を馬鹿にしたり、副業をしだすと、ますます評価されないスパイラルに陥る
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プログラムを組むのに全く向いていない人について
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「SQLインジェクション対策漏れ」の重過失認定は妥当か?!
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「ボーナスが2か月」って、多いの？少ないの？
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「仕事の出来る超怖い女」 vs 「仕事の出来ない超怖い女」
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仕事のやり方にこだわる上司（先輩）は、部下（後輩）を不幸にしている場合がある
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仕事のやり方には、個性があるので、１つだけが正解ではない
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サラリーマンの会社での身の守り方
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「給料未払い」で会社を辞めた、解雇された時に出来ること
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社員が不安を抱くと、崩壊する会社の社長は、嘘をつく
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「A社のBです。一度お会いいただきたく」と書いたら、B氏があう必要がない?!
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仕事に対する「責任」と「誇り」の持ち方が、「プロ意識」でないとストレスたまると思う
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仕事で評価されるのにも、99％を99.9％にする努力が必要だ
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社会人になったら、「礼儀」だとは思わずに、「処世術」だと思った方がよい
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女性管理職に多い？！「デリカシーのない」男に対する容赦ないパワハラもどき
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定時で帰りにくい職場で、早く帰る時の心がけ
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労働者が気を付けたほうがよい「クソ論理」
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バグ票をめぐる攻防に関して
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ITエンジニアへの就活の話なのに、山師の話になってることが多い件
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「素人まがいのシステム開発」を見分ける方法