・転職活動
・選考の辞退
内定の辞退や、採用の辞退じゃないというところもちょっと引っかかるんだけどね。
あと、辞退するときの文言が不明なので、何とも言えないけどね。
捨て台詞を言わせる文言だと、その時点で、社会人としては負けな気がするけど・・。
気を付けたほうが良いこと
「そういうとこだぞ」ある会社の選考を辞退したら…返信の最後の一文を見て「辞めて正解だった」と確信した - Togetterネットで晒すヤツを採用するのも怖いから、お互いにとってよかったとしか思えない。
2018/04/20 10:12
世の中の判断は微妙なので
・捨て台詞をいう=>悪い
・捨て台詞を言わせるほうは?=>??
正義が大義があっても、自身の立ち振る舞いは気を付けないと、結局、損することもたたると思うけどね。
「そういうとこだぞ」ある会社の選考を辞退したら…返信の最後の一文を見て「辞めて正解だった」と確信した - Togetterこれどっちもあかんやつやな。私が人事担当ならば晒した人を雇わない。勿論この担当者がいる企業とも関わりたくないが。
2018/04/20 11:08
人間なので、相手によってやっぱり対応かわるというのはあると思う。
まあ、僕も関わりなくないけど、実際は普通に対応してたら、普通の人かもしれないし・・。
「そういうとこだぞ」ある会社の選考を辞退したら…返信の最後の一文を見て「辞めて正解だった」と確信した - Togetter一言多いって、社会生活において損しかない。損得勘定度外視で思ってること垂れ流す人はただのDQNとしか思えないので極力係わらないか、ガチでケンカしちゃう。
2018/04/20 11:31
これ正しい側も同じ扱いを受けかねないので、要注意だと思うけどね。
嫌味は、きれいな言葉で包まないと
誠に残念でございますが、xxx様の転職活動のご成功とその後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
が、いい加減な気持ちでの応募は、迷惑をかけるだけですよ。
最後の一文が余計というか、もっときれいな言葉で包まないとと思う。
好意的に解釈すれば、若い人?に対するアドバイスのつもりかもしれないけどね。
相手のことを考えない転職活動は、能力あっても成功確率下げるよみたいな。
個人的には、今回のケースはどうだかわからないが、
嫌な人間や迷惑をかける人間に、捨て台詞調のこと言っても無駄なので、不幸になれとおもうのなら、何も言わないことだと思う。
勝手に不幸になってくれるよ。
まあ、不幸にならないまでも、苦労するとか恨まれるとかそういうのはあると思う。
捨て台詞風のアドバイスを言われたときは・・
逆の立場になった時は、気にしないでスルーしておけばよいと思う。言ってることが違うじゃないか?と思うかもしれないけど、処世術としては正解の部類だと思う。「捨て台詞風のアドバイス」って呪いみたいに作用する場合があるので、無視してたほうが個人的に良いと思う。
恋愛で別れる時の捨てセリフみたいなものだと思えばよいと思う。
確かに指摘はそこそこ妥当性があって正しい気もするが、でも治せない場合が多いし、かつ他のいい点がなくなる確率も高くなると思うから。
やさしさ<=>優柔不断さ
自信<=>傲慢さ
能力高く見せる<=>謙虚さ
いろいろあるよね。
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